Wat klanten zeggen:

Maatwerk, confronterend, scherp, positief en persoonlijk. Door het ontdekken van je talenten en te leren hoe je die continu ontwikkelt en optimaal inzet in je werk, ervaar je dat je met meer plezier beter presteert en echt waarde toevoegt voor de organisatie”.

 

De ontwikkelingen in de markt gaan razendsnel.

Om continuïteit te kunnen blijven bieden, vraagt dat veel van professionals, leidinggevenden en organisaties.

9

Hoe zorg je er als professional voor dat je met plezier en energie optimaal blijft presteren en écht waarde toevoegt? Dat je flexibel mee veranderd met alle veranderingen? En dat je je blijft ontwikkelen zodat je duurzaam inzetbaar blijft?

9

Hoe zorg je er als leidinggevende voor dat je het beste uit jezelf haalt? Zodat je ook het beste uit je medewerkers haalt? Waardoor het team optimaal samenwerkt, effectief functioneert en met veel plezier en energie de vereiste resultaten haalt.

9

Hoe zorg je ervoor dat je organisatie klaar is voor de toekomst? Welke mensen heb je daarbij nodig? Hoe koppel je de talenten van de medewerkers aan de organisatiedoelstellingen, waardoor je de doelstellingen realiseert?

Steeds meer organisaties sturen hun mensen aan vanuit het talentmanagement.

Dat is niet het zoveelste leiderschapsconcept, feel good stroming of wondermiddel dat onvoldoende resultaat oplevert.

Het is een manier van denken en van handelen dat erop gericht is om het volledige potentieel van iedereen duurzaam te ontwikkelen en te benutten.

Wij helpen professionals, leidinggevenden en organisaties in de financiële en zakelijke dienstverlening om excellent te presteren vanuit hun talenten waardoor ze optimale resultaten halen.

Ben je benieuwd wat werken vanuit het talentmanagement voor jou betekent?

Bepaal dan direct waar jouw interesse ligt en lees dan verder.

professional

Ik ben een professional

  • Hoe haal je het beste uit jezelf waardoor je uitblinkt en duurzaam inzetbaar bent?
  • Hoe maak je eigen keuzen in je carrière zodat je de regie hebt?
  • Welke vervolgstap ga je maken zodat je je blijft ontwikkelen en blijft uitgedaagd?

Speciaal voor:

  • Professionals die willen groeien in hun rol naar een hoger niveau.
  • Professionals die een vervolgstap in hun carrière willen zetten en willen ontdekken wat bij hen past.
  • Professionals die (te) veel stress ervaren en meer energie en plezier in hun werk willen.

Ik ben een leidinggevende

  • Hoe haal je het beste uit je leiderschap waardoor je het beste uit je medewerkers haalt?
  • Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers flexibel meebewegen in alle veranderingen?
  • Hoe stuur je je medewerkers aan vanuit hun talenten waardoor ze echt waarde toevoegen voor het team?

Speciaal voor

  • Teamleiders en Senior Leidinggevenden die hun leiderschap willen ontwikkelen naar een hoger niveau waardoor ze het beste uit hun medewerkers halen.
  • Leidinggevenden die met impact leiding willen geven waardoor ze hun team eenvoudig meekrijgen in alle veranderingen.
  • Managers die een expert willen zijn in het vormen van een excellent team waarin iedereen de juiste dingen doet, en zich blijft ontwikkelen met de juiste expertise en vaardigheden, waardoor ze hun toegevoegde waarde voor hun team en de organisatie vergroten.
Leidinggevende
directie of HR- manager

Ik ben directie of HR- manager

Welke strategiestap maakt jouw organisatie in 2017? Welke mensen heb je daarbij nodig? Hoe koppel je de talenten van de medewerkers aan de organisatiedoelstellingen, waardoor je de organisatiedoelstellingen realiseert?

Speciaal voor

  • Directies, Senior Leidinggevenden, HR-managers die optimale resultaten in de organisatie willen halen door het maximaal benutten en optimaal positioneren van de kwaliteiten van hun medewerkers.

Talentmanagement: ieders talenten zijn belangrijk

Masterclass 18-05-2017

Ja, ik meld me aan










You have Successfully Subscribed!